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O IPRESG adota as melhores práticas de gestão para garantir uma administração moderna, transparente e eficiente, sempre focada na sustentabilidade do regime próprio de previdência e no compromisso com os servidores públicos municipais de São Gabriel.
O Pró-Gestão RPPS é um programa de certificação institucional, desenvolvido pelo Ministério da Previdência Social (MPS), que tem como objetivo incentivar a adoção de boas práticas de gestão pelos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), por meio da melhoria contínua dos processos, da governança, dos controles internos e da transparência.
A certificação reconhece o compromisso do IPRESG com uma gestão moderna, responsável e alinhada aos mais altos padrões de qualidade, contribuindo para a sustentabilidade e a segurança do regime previdenciário dos nossos servidores.
O Pró-Gestão RPPS é uma iniciativa do MPS, por meio da Secretaria de Regime Próprio e Complementar, em parceria com o CONAPREV.
O IPRESG baseia sua gestão em princípios e diretrizes que garantem uma administração ética, eficiente e comprometida com o futuro dos servidores.
Estruturação, ética e responsabilidade na tomada de decisões.
Monitoramento contínuo dos processos e conformidade legal.
Capacitação e orientação para servidores e sociedade.
Acesso à informação e comunicação clara com a sociedade.
Inovação e sistemas eficientes para uma gestão moderna.
Equilíbrio financeiro e responsabilidade com as futuras gerações.
Somos o primeiro RPPS do Estado do Rio Grande do Sul a obter a Certificação Nível III do Pró-Gestão. A conquista e manutenção do Pró-Gestão RPPS demonstram o compromisso do IPRESG com a excelência na gestão, a melhoria contínua dos processos e a busca por uma previdência mais segura, transparente e sustentável.
Boas práticas
de gestão
Mais transparência
e confiabilidade
Benefícios para
os servidores
e para o município
O IPRESG desenvolve e implementa ações contínuas para fortalecer a governança institucional e aprimorar a qualidade dos serviços prestados.
Definição de metas e ações para o desenvolvimento institucional.
Cumprimento das normas e acompanhamento das mudanças legais.
Suporte eficiente e humanizado aos servidores.
Investimento na formação da equipe e na educação previdenciária.
Divulgação de resultados e informações de forma clara e acessível.
Avaliação de processos e implementação de soluções inovadoras.
O IPRESG mantém o compromisso de seguir evoluindo, com transparência, modernização e responsabilidade, para garantir uma previdência sólida e um futuro mais seguro para todos os servidores públicos municipais.
Uma gestão moderna e comprometida gera resultados concretos para os servidores, para o município e para toda a sociedade.
Proteção aos direitos previdenciários dos servidores.
Informações claras e acessíveis à sociedade.
Processos eficientes e serviços de qualidade.
Relacionamento ético e transparente com os servidores.
Compromisso constante com a melhoria da gestão.